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  #1
Antiguo 5 de enero de 2017, 12:22
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Kuk
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Teimpo Las empresas apuestan por la flexibilidad

Acabo de ver esto:

¿Qué pensáis al respecto?

A mi personalmente me parece que el modo de trabajo "por objetivos" es más justo y eficaz. Porque anda que no he visto gente, hablando claro, tocándose las partes durante casi todo el día y haciéndose ver como que son los que más trabajan. Además, gente que no tiene vida fuera del trabajo, que la hay, se dedica a echar horas sea o no realmente necesario, cosa que hace al resto quedar mal frente al jefe/la empresa...


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  #2
Antiguo 17 de enero de 2017, 20:05
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Josber
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Predeterminado

Yo siempre he sido de ls que opinan que el salir del trabajo a las 14:00, (las 13:00 en mi zona) y volvder a las 16:00, (las 15:00, aquí), nunca ha sido ni será productivo, el pensar que te tienes que ir a casa, para luego volve 3 horas es una autentica mi...da, cuando vuelves estás más desanimado que cuando te vas, sin embargo con la jornada cotinua, con un pequeño paro de media hora a las 12:00, para tomar algo ligero, creo qe es más productivo, es más yo soy partidario de una jornada laboral continua de 07:00 a 15:30, sería mucho más productiva que una jornada laboral partida. Es cierto que muchas empresas no lo podrían hacer, sobe todo el sector servicios, por el horario de sus clientes, pero esto es la pescadilla que se muerde la cola, unos no lo hacen porque otros no pueden hacerlo ....

En cuanto al modo "por objetivos", siempre será mejor que el otro modo, yo también he sufrido a los "tocapartes", que además de pelotas, son los que más suerte tienen y consiguen mantener el empleo

Un saludo.-
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Kuk (17 de enero de 2017)
  #3
Antiguo 17 de febrero de 2020, 23:16
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JCantero
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Predeterminado

En mi empresa tenemos jornada flexible, salvo excepciones de urgencia, averías, desplazamiento fuera de la ciudad, reuniones, etc.

La jornada obligatoria es de 9:00 a 14:00 (con posibilidad de descanso de 30 minutos), el resto cuando cada uno desee o pueda.

Yo particularmente realizo jornada continua (el 97% de los dias) para tener la tarde libre.
Además tengo la ventaja de que estoy a 6 minutos andando al lugar de trabajo.

Hay compañeros que por conciliación familiar realizan jornada partida.

Trabajo con mas compañeros en un proyecto que tenemos que cumplir los objetivos.

Y como habéis comentado no todo el mundo es igual de productivo, competente, etc, pero intento no fijarme en esas cosas demasiado. Sobre todo si son de otra area o proyecto, porque si no está uno siempre dandole vueltas a la CPU que llevamos entre las orejas.

Comentar que fuera de la empresa, también trabajo conectandome desde casa, horas que por supuesto no computan, pero a mi me gusta lo que realizo y lo quiero hacer lo mejor y lo antes posible.

Al final estos últimos dos párrafos son fundamentales para ser un poco mas feliz y estar orgulloso del trabajo realizado. Y esperar que las felicitaciones sean superiores a las criticas destructivas (que no positivas que siempre son buenas para mejorar).

Última edición por JCantero fecha: 17 de febrero de 2020 a las 23:18. Razón: .
JCantero no ha iniciado sesión   Responder Con Cita
  #4
Antiguo 18 de febrero de 2020, 21:37
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Nitzer
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Predeterminado

Yo casi siempre he tenido el mismo horario, trabajo de 8:30 a 14 y de 15:30 a 18:00 y estoy encantado.
Salir a las 6 es practicamente tener la tarde libre (si estuviera en casa estaría de siesta ))

Pero como en la mayoría de los temas la uniformidad es casi imposible.
Creo que es cada empresa la que debe marcar el ritmo, en mi caso sería injusto salir antes habiendo compañeros/as que salen bastante mas tarde.

También está el tema de como te tomes el trabajo, cuando lo conviertes además en tu hobby se hace dificil distinguir de ocio y trabajo.

Yo programo mas en casa que en el trabajo, en el trabajo a veces reuniones, teléfono, etc ....

Un saludo.
Nitzer no ha iniciado sesión   Responder Con Cita
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Tags
empresa , flexibilidad , horarios , objetivos


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